Anliegen des Projektes ist es, das Querschnittsziel „Gleichstellung von Frauen und Männern“ im Europäischen Sozialfonds (ESF) mit der gleichstellungspolitischen Doppelstrategie systematisch umzusetzen. Dies zu erreichen verlangt von allen Beteiligten ein hohes Maß an Kompetenzen, mit den unterschiedlichen Lebensrealitäten von Frauen und Männern im Beschäftigungssektor und den dort wirkenden Strukturen produktiv umgehen zu können. Das Projekt zielt auf die Entwicklung solcher Handlungskompetenzen bei den AkteurInnen in diesem Bereich und berücksichtigt, dass dies nicht ausschließlich durch Fortbildungen zu erreichen ist und dass es sich dabei um einen längerfristigen Prozess handelt.
Das Projekt wurde bereits in der Förderperiode 2000 – 2006 in Trägerschaft von proInnovation GmbH, Stuttgart, gefördert (seit 2004) und meine Aufgabe ist die Projektleitung.
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