Viele Gebietskörperschaften, Verwaltungen und Behörden, aber auch Verbände und Organisationen haben inzwischen Beschlüsse zur Umsetzung von Gender Mainstreaming gefasst. In der Umsetzung gibt es große Unterschiede, aber immer ist die Entwicklung von Gender (Mainstreaming) Kompetenz ein wesentlicher Bestandteil der Konzepte.
proInnovation Dr. Anne Rösgen bietet seit 1999 Workshops und Seminare zu Gender - Mainstreaming an , in der Regel als Gender Team (mehr…).
Im Unterschied zu anderen Gender TrainerInnen verfügen wir nicht nur über ein schlüssiges und vielfältig erprobtes Bildungskonzept, sondern über mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Gender Mainstreaming Implementierungsprozessen in vielen Verwaltungen und Behörden (mehr...). Aus unseren Erfahrungen und Erkenntnissen der praktischen Umsetzung von GeM ergeben sich zwei besondere Vorteile: wir können den Teilnehmenden von real existierenden Beispielen - positiven und negativen - berichten und sie gehen ein in die ständige Weiterentwicklung unses Bildungskonzepts.
Das Gender Team von proInnovation
besteht im Kern aus Dr.
Anne Rösgen und Dr.
Ronald Schulz, die seit
mehreren Jahren in der Gender Bildung und Prozessbegleitung von
Gender Mainstreaming
kooperieren.
Bei größeren oder längerfristigen Aufträgen
kooperieren wir mit weiteren Gender ExpertInnen, die
jedoch alle nach dem gleichen Konzept von proInnovation
Dr. Anne Rösgen arbeiten und
ebenfalls über mehrjährige Erfahrungen verfügen.
Der Einsatz der ExpertInnen wird jeweils mit
den VeranstalterInnen abgestimmt.
Zu den Qualitätsstandards gehört es, dass wir in gemischtgeschlechtlichen Gruppen wenn irgend möglich Mann und Frau im Team vorschlagen. Im Laufe der Jahre haben sich verschiedene Teams bewährt, die aus ausgewiesenen und erfahrenen Gender Mainstreaming ExpertInnen bestehen und alle nach dem gleichen Konzept von proInnovation Dr. Anne Rösgen arbeiten. Der Einsatz der jeweiligen ExpertInnen/Teams wird jeweils mit den VeranstalterInnen abgestimmt